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      咨询服务

      以“四通道—HRM、HRD、HRA、HRT”为内容的人力资源咨询服务,致力于激活人力资本,?#23545;?#20154;力效能 ,助力人才发展。
      以“三部曲—精细、精益、精进”为内容的组织优化咨询服务,致力于提升组织效能,改进分配机制,助力组织发展。
      以“两支柱—文化建设、法案建设”为内容的组织文化法案咨询服务,致力于组织竞争力打造,让组织?#20013;?#36194;得竞争优势。

      培训服务

      弗布克独家版权课程立足于组织内部成长、组织外部发展和组织可?#20013;?#21019;新发展,从组织适用、易用和管用的角度出发,共6大类,30门。
      弗布克合作版权课程是弗布克课思课程中心与知名讲师基于?#35856;?#38656;求共同策划开发,知识产权共有,共同研发改进类课程。
      国际版权课程是弗布克与海外知名大学、知名培训机构、知名咨询公司、知名企业合作,在中国大陆推出的合作、代理类课程。

      知识管理

      弗布克智能经管知识研究院,立足经管知识,?#23548;?#30693;识创新开发工程,知识架构工程,以?#36842;?#30693;识产品化、知识网络化、知识智能化。
      提供企业隐性化知识挖掘的10大模板、隐性知识课程化的10大开发模板、如何快速成为专家人士三门课程的培训服务。
      知识管理咨询服务包括知识图谱制作与分析、以问题为中心的知识产品设计、隐性知识显性化解决方案设计和智能知识平台设计。
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